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 Laborales: Empresas de servicios eventuales
Enviado porcybernie_xxi el Saturday, 19 January a las 12:33:56
Contribución de unicom
Sr. Profesional recuerde el Decreto N° 1.694/06 en especial lo establecido en sus artículos 14 y 15
a)Tener como mínimo un capital social inicial equivalente a CIEN (100) sueldos básicos mensuales del personal administrativo, categoría A, del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, para empleados de comercio, o el que lo remplace, vigente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. (Acompañar modificación del Estatuto, conteniendo el nuevo capital social, con su correspondiente inscripción ante la IGJ o Registro pertinente)
Acreditar la contratación del seguro de vida obligatorio (acompañar póliza del seguro junto con los comprobantes de pago de primas al día a la fecha de presentación. En caso de acompañar certificado de contratación, el mismo deberá contener la firma certificada del representante de la compañía aseguradora por ante escribano público).
Resumiendo: Las empresas de personal eventual necesitan cubrir como garantía principal, 100 salarios mínimos (actualmente esta en $1.071,80) en títulos o efectivo y presentar una garantía adicional (póliza caucion) equivalente a 300 salarios mínimos es decir $ 321.540.-, la que se ajustara año a año en función de la cantidad de empleados que manejen
Estas coberturas cuya presentación debe hacerse antes del 15/02/2008, con inicio vigencia 31/03/2008.
Fuente: unidadcomercial.com.ar
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