 |
Artículos Anteriores |
 |
|
| Sunday, 21 March | | · | Proyecto de reforma de la Ley 24.769 |
| Monday, 18 January | | · | Russell Bedford Monterrey, México, da la bienvenida a un nuevo socio |
| · | Russell Bedford Costa Rica nombra nuevo socio |
| Tuesday, 05 January | | · | Nuevo plazo para la recategorización del monotributo |
| Thursday, 24 December | | · | Controles contra la evasión previsional |
| Tuesday, 15 December | | · | Nuevo Plan de Facilidades Deudas 2008-2009 |
| Saturday, 05 December | | · | Digitalización del archivo de la A.N.A. |
| Friday, 04 December | | · | Prensa AFIP |
| Tuesday, 01 December | | · | Monotributo |
| Saturday, 28 November | | · | Nueva socia en la firma corresponsal de Russell Bedford en Panamá |
Artículos Viejos
|
|
|
 |
| |
 Previsionales: Controles contra la evasión previsional
Enviado porcybernie_xxi el Thursday, 24 December a las 19:17:02
Contribución de cybernie_xxi
El
titular de la
Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo
Echegaray, y el superintendente de Seguros de la Nación, Gustavo Medone, firmaron
hoy un acuerdo para la puesta en funcionamiento de un nuevo sistema para
fortalecer los controles y la lucha contra la evasión previsional
“La
medida beneficiará a más de 580.000 empleadores y a 7.900.000 trabajadores en relación de dependencia”, detalló
Echegaray, al tiempo que agregó: “La
AFIP resguardará el pago del seguro de vida de los
trabajadores y ninguno quedará excluido. La plataforma de software permitirá
realizar un seguimiento mes a mes del pago del seguro y gracias a este sistema
de control, habrá más pólizas contratadas". Actualmente los montos anuales
en pólizas alcanzan los $180 millones.
A
su turno, Medone resaltó: “El Estado se moderniza y agiliza e invierte en
tecnología con la mejor plataforma informática de Latinoamérica, que es la de la AFIP. Este sistema permitirá
constatar el cumplimiento de las obligaciones tanto de los empleadores como de
los empleados”.
En la firma del convenio estuvieron
presentes Juan Carlos Smith, secretario de Formación y Capacitación Profesional
de la Confederación
General del Trabajo (CGT);
Carlos Sueiro, secretario general
del Sindicato Único del Personal de Aduanas de la República Argentina
(SUPARA) y su par de la
Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos de la República Argentina
(AEFIP), Jorge Burgos, entre otros.
Los
organismos tienen como objetivo potenciar la inclusión social utilizando los
desarrollos informáticos de la
plataforma tecnológica de AFIP. El
sistema comprende a más de 75 compañías
de seguros que operan en el mercado con este tipo de contratos de seguros.
“Con
el nuevo sistema también buscamos fortalecer el programa de Gobierno
Electrónico y la ventanilla única para los trámites. Además vamos a facilitar
el intercambio de información y su consecuente resguardo“, agregó el titular de
la AFIP.
Además
de los directivos de la CGT,
el encuentro también contó con la presencia de Jorge Aimaretti, presidente la Unión de Aseguradoras de Riesgo
del Trabajo; el vicepresidente de la Asociación Cooperativas
y Mutualidades de Seguros, Juan Godoy y el presidente de la Asociación de Seguros de
Vida y Retiro, Martín Gauto, entre otras autoridades.
·
Los cambios en el sistema
ANTES
Las pólizas que utilizaban los empleadores eran en general innominadas: no se identificaba al trabajador, sino que se declaraba una cantidad de trabajadores. Esto permite espacios para dejar ciertos sectores desprotegidos.
AHORA
La AFIP será el responsable de recaudar, junto con los aportes de las contribuciones sociales y de las ART, los seguros colectivos de vida que deben ser abonados obligatoriamente por los empleadores.
ANTES
Esto genera un mayor riesgo de evasión/ fraude/ engaño: Si la póliza se contrataba por una cantidad de empleados en vez de con la identificación del trabajador (nombre y apellido), cuando ocurría un fallecimiento, se lo incluía dentro de esa cantidad declarada de trabajadores y no sobre la cantidad real de empleados.
AHORA
Ahora, las pólizas estarán identificados por nombre y apellido, cada empleado, por lo que no se puede recurrir a ningún tipo de fraude. En definitiva, si el trabajador está declarado, ahora lo estará para todos los conceptos.
ANTES
Trámites separados: antes, el contribuyente recurría a dos ventanillas (la compañía de seguros y la AFIP), con diferentes trámites, fechas de vencimiento, etc.
AHORA
Hoy el trámite está unificado por medio de la ventanilla única. Los datos, una vez cargados, están disponibles para todos los sistemas.
Ahora, el dato es único para todo el universo de la seguridad social.
ANTES
Controles incompletos: al no estar unificadas las bases de datos (se controla por un lado la seguridad social y por el otro el seguro de vida), el control es menos eficiente. Puede incluso haber una declaración de datos incompleta en uno de los trámites.
AHORA
Por medio de la ventanilla única, gestionada por AFIP, todos los organismos acceden a los mismos datos:
Por ejemplo, entre otros:
• Superintendencia de Servicios de Salud (más las aprox. 300 obras sociales)
• ANSES (Administra la seguridad social)
• AFIP (controla la morosidad y fiscalización)
• Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (poder de policía con respecto a las condiciones de trabajo)
• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (accidentes) más las aprox. 20 Aseguradoras de Riesgo de Trabajo.
Fuente: Prensa AFIP - Gacetilla Nº 2559 22 de diciembre de 2009
|
|
| |
|
|
Votos del Artículo |
|
|
Puntuación Promedio: 0
votos: 0
|
|
|
|
|
|
Tópicos Asociados
 |
|
| "Controles contra la evasión previsional" | Entrar/Crear Cuenta | 0 Comentarios |
|
| | Los comentarios son propiedad de quien los envió. No somos responsables por su contenido. |
|
|
|
No se permiten comentarios Anónimos, Regístrate por favor |
|
|
